Dijo que a través de mil 137 documentos normativos, la Contraloría Municipal a evaluado constantemente el desempeño de servidores y la correcta inversión del recurso público, pues de manera mensual se revisan más de mil 287 actividades.

Asimismo, con el objetivo de fortalecer la cultura de la denuncia, refirió que se han implementado 33 buzones físicos y 4 de manera digital. De octubre 2019 a febrero de 2021 se recibieron mil 279 quejas y denuncias, 864 referentes a la declaración patrimonial y 415 quejas contra servidores públicos.

De las 415 quejas contra servidores, explicó que 214, son por falta de diligencia en el servicio que ofrecen, 110 por incumplimiento de obligaciones, 41 de cohecho, 5 de nepotismo, 8 de desvío de recursos, uno por acoso (laboral y/o sexual), 27 de hostigamiento laboral y 9 por robo o extravío dando seguimiento y sancionado las faltas cometidas por algún servidor público.