Rodríguez Juárez, quien fungía como jefa de Departamento de Comunicación y Cultura Institucional y se encargaba de cumplir con la norma 0025 en Igualdad Laboral y No Discriminación, expuso en entrevista para e-consulta que este lunes 23 de enero el Jurídico, Eduardo Juárez, y la directora Patricia Thomé Andrade le negaron la entrada a la dependencia debido a que ya no formaba parte del ayuntamiento, además le entregaron un oficio que se negó a firmar.

 “Este día asistí formalmente a las instalaciones de la dependencia, el Jurídico y mi directora se pararon en la puerta, me entregaron un oficio el cual me pidieron que lo firmara como acuses de recibido, les pido la razón o la justificación del porqué y que me permitiera leer el oficio antes de firmarlo, es un oficio que no firmé, pero en el cual solamente constataba que me decían que me iban a notificar lo de mi entrega- recepción y que ya no formaba parte del ayuntamiento, obviamente es un despido injustificado”, expuso.

Rodríguez Juárez comentó que acudió también a Recursos Humanos para que le dieran seguimiento a su caso, sin embargo, tampoco fue atendida, por lo que ahora teme que la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género le vayan a meter un oficio que señale que fue dada de baja por no ir a laborar varios días.

La extrabajadora señaló que el acoso y el hostigamiento empezó a partir de enero del 2022, cuando realizaron el cambio de directora y llegó Thomé Andrade, quien presume que es ahijada del alcalde Eduardo Rivera Pérez, además de que el enlace administrativo, Oscar Iván Hernández Cruz, también la molestaba.

Indicó que entre las cuestiones que padeció fue que le encargaban demasiadas actividades, no la apoyaban a gestionar lo que necesitaba, le movían sus documentos para entorpecer su trabajo, le gritaban, la dejaban salir tarde, además de que en varias ocasiones pidió apoyo para que tuviera más personal en su área, no obstante, siempre le fue negado.

Con información de E-Consulta